ПРАВИЛА ДЛЯ НАСТОЯЩИХ
И БУДУЩИХ КАНДИДАТОВ

CAREER LAND CENTER
Убедительная просьба читать всем, кто планирует подать заявку на вакансию!

Дорогие наши кандидаты, для того, чтобы не было недопонимания и для более эффективной нашей работы, мы настоятельно просим прочитать это послание внимательно!
Перед тем, как подать заявку на рассмотрение, убедитесь, что:

  • вы действительно решили работать за границей, а не хотите попробовать, пройдете ли отбор и одобрит вас работодатель или нет, а потом подумаю.
  • ваш парень/девушка/жена/муж/родители заранее не против вашего будущего контракта за границей
  • вы не подали заявки одновременно в 10 агентств
  • вы едете работать, а не отдыхать и загорать на курорте
  • вы не передумаете после того, как уже подпишите контракт с работодателем - в большинстве случаев работодатель оплачивает рабочую визу, которая стоит немалых денег, а мы в случае отказа платим штрафы работодателю
  • если программа трудоустройства платная, вы готовы оплатить ее согласно подписанному договору с нашей компанией сразу, при подписании контракта с работодателем.
  • вы присылаете заявку строго в нашей заполненной форме, прикрепляя в анкету вверху портретное фото и внизу 2-3 фото в полный рост в деловом стиле (светлый верх и темный низ)
  • если позиция, на которую вы подаете, требует хорошего разговорного английского языка, вы сможете пройти интервью с работодателем.
  • при назначении интервью с работодателем, вы точно выйдете в обговоренное время и дату на связь, убедившись заранее что у вас хорошее качество интернета и видео, что никакие помехи, детские голоса и т.д. не помешают вам. Что вы будете одеты и причесаны аккуратно.

Если вы прочитали и согласны со всеми правилами и подаете заявку - прежде, чем начать работать с вами, мы вышлем вам на подпись соглашение, в котором описаны вышеизложенные пункты.

3 золотых правила удачного контракта за границей:

1. Вы приехали и убедились, что работаете с тем работодателем, с кем заключили контракт.
2. Вам вовремя оплачивают зарплату в размере указанном в контракте
3. Работодатель соблюдает все пункты, указанные в договоре (оплата проживания, визы, перелета, страховки...)

У нас очень много интересных историй, когда кандидаты были недовольны что слишком жарко оказалось в стране, или что скучно, что батареи зимой плохо греют и тд... Эти мелкие вопросы всегда решаемы.

Всегда надо учитывать разницу менталитета людей в той стране, куда вы едете, и вашего менталитета.
Если это арабская страна, например, вас, конечно, не заставят одевать паранджу, но и ходить в супер коротких платьях тоже не стоит.

Наш коллектив, проделывает огромную работу, для того, чтобы предоставить вам вакансии от серьезных, проверенных работодателей; чтобы вас проконсультировать и подобрать вакансию, подходящую именно вам; чтобы решить все вопросы по интервью, визам и т.д.
Все наши контракты официальные и по рабочим визам!

Но, помните, что наша компания - всего лишь посредник между работодателем и работником. Мы не придумываем условия работы, зарплаты и т.д., а публикуем информацию, которую получаем от работодателя по вакансии.
Мы можем повлиять на работодателя при выборе кандидата и в вопросе повышения зарплаты, но не более!


Соблюдая эти простые правила, вы не будете тратить ни ваше, ни наше драгоценное время и наш коллектив сможет предоставить вам услуги трудоустройства на высоком уровне!

Я дочитал ПРАВИЛА до конца!
Made on
Tilda