Особенности трудоустройства в странах Персидского Залива
К странам Персидского залива относятся шесть государств: Кувейт, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Бахрейн, Катар и Оман. С точки зрения трудоустройства россиян все эти страны практически одинаковы, поскольку между ними существуют договоренности на государственном уровне относительно заработной платы и правил принятия на работу иностранцев.

Вакансии для врачей тоже затрагивают практически все специализации: диетолог, педиатр, терапевт, хирург, гастроэнтеролог и т. д. Зарплата врачей - от $1100 до $2800 в месяц.
Отечественные врачи жалуются на маленькую зарплату и высокие нагрузки. У тех медиков, которые хотят улучшить свою жизнь, есть отличная возможность это сделать. В частные клиники Кувейта, ОАЭ и Саудовской Аравии требуются квалифицированные медсестры и врачи. Наградой за труд является высокая зарплата и обеспеченный быт.
Медсестры получают $550 - 650 в месяц, при этом им предоставляется бесплатное жилье и обед в рабочее время. Кстати, проезд до места работы и виза тоже за счет работодателя. Количество вакансий не ограничено, поэтому работа найдется для медсестры любой специализации. Возраст претенденток не должен превышать 45 лет.
Но уехать на работу в Кувейт или ОАЭ может не любой российский медик. Как для медсестер, так и для врачей, есть одно обязательное условие - хорошее знание английского языка, обеспечивающее прохождение собеседования в Министерстве здравоохранения страны на право получения лицензии на работу. А это довольно высокий уровень, до которого дотягивает не каждый квалифицированный специалист.
Язык + квалификация = работа!
В настоящее время россияне мало задействованы в экономике стран Персидского залива. А это прекрасный шанс проявить себя, за короткий срок сделать карьеру, найти свою нишу в самых разных профессиональных сферах. Промышленность и здравоохранение этих стран испытывают большую потребность в квалифицированных специалистах из России. Но на сегодняшний день основную массу иностранных работников составляют филиппинцы, индусы, египтяне, сирийцы и выходцы из Бангладеш. Эти люди очень ловко используют страны Персидского залива в качестве своеобразного "трамплина" на Запад. Приобретя за 2 - 3 года опыт и языковую практику, они уже могут конкурировать на европейском рынке и в Америке. Это реальный круговорот рабочей силы в мире. А наши квалифицированные специалисты из этого круговорота исключены. И главное препятствие этому - плохое знание английского языка.

Опытные российские специалисты во времена свой молодости так и не успели выучить этот язык, а молодежь, хотя и владеет английским, еще не набралась профессионального опыта, необходимого для трудоустройства за границей.

Получается замкнутый круг, выход из которого один - учить язык и повышать квалификацию.
Made on
Tilda